Et si le marketing était la clef d’une bonne politique RH ?
Comment recruter le candidat idéal ? Comment le fidéliser lorsqu’il intègre votre entreprise ? Dans un monde de plus en plus concurrentiel, les ressources humaines doivent relever de nouveaux défis : se faire remarquer en créant une marque forte pour attirer les talents qui sauront dynamiser l’entreprise tout en lui apportant de la croissance. Et c’est là que le marketing vole au secours des ressources humaines !
