Leadership : à chacun son style !
96 % des salariés déclarent très importante la relation avec leur leader1. Or, si le leadership ne se décrète pas, il peut se travailler : identifier ton style te permettra de progresser et, ainsi, de booster tes équipes. Le facteur clé dans tout ça ? Les gens ! Eh oui, nous sommes des êtres sociaux … Continued
