Un employeur peut-il lire les SMS de ses salariés ?
Un employeur a le droit de consulter les SMS de ses salariés, à partir du moment où les messages ont un caractère professionnel. C’est ce qu’a déduit la chambre commerciale de la Cour de Cassation le 10 février dernier, saisie par une société de courtage en litige avec un concurrent. La décision de la Haute juridiction … Continued